공공기관의 여성관리자비율이 민간기업보다 현저히 낮은 것으로 나타났다.

 

국회 환경노동위원회 간사인 더불어민주당 한정애 국회의원이 고용노동부로부터 제출받은 최근 5년간 적극적 고용개선조치 여성고용기준 미달기업 현황 자료에 따르면, 2017년 여성고용비율은 37.8%, 여성관리자비율은 20.4%였다.

 

여성고용비율의 경우 민간기업 전체 기업과 1천 명 미만 기업이 각각 37.7%35.9%로 전체 평균보다 낮았으며, 공공기관은 1천 명 이상인 기관만 34.4%로 전체 평균보다 낮았다. 여성관리자비율은 민간기업이 전체 평균보다 높았으며, 공공기관은 전체 평균에 한참 못 미치는 것으로 나타났다.

 

미달 현황을 분석한 결과 민간기업은 5년 연속 여성고용비율 미달 비율이 전체보다 높았고, 공공기관은 5년 연속 여성관리자비율 미달 비율이 전체보다 높은 것으로 나타났다. 특히 공공기관의 경우 여성관리자비율 미달이 전체 공공기관의 93.6%를 차지해 민간기업(54.4%)보다 여성고용미달일 확률이 더 높았다.

 

최근 5년간 AA미달 기업을 분석해본 결과, 조사된 253개 공공기관 중에서 5회 연속으로 명단에 포함된 공공기관은 81개 기관으로 전체의 32%에 해당됐다. 이중 여성관리자가 0%이고, 여성고용비율 또한 동종산업의 평균 70%에도 미치지 못하는 공공기관은 24개 기관이었다.

 

특히 5회 연속 명단에 포함된 공공기관은 9개 기관이나 됐고, 코레일테크(), 한국가스기술공사, 주식회사 부산항보안공사는 여성고용률이 10%에도 못 미치는 것으로 나타났다.

 

한정애 의원은 적극적 고용개선조치에서 여성관리자의 개념은 임원만을 포함하는 것이 아닌 각급 부서 단위 책임자를 의미함에도 공공기관의 여성관리자비율이 민간기업보다 저조하다, “고용노동부뿐만 아니라 각 기관에서도 이에 대한 적극적인 대책을 마련해 남녀 간 고용차별이 해소될 수 있도록 노력해야 할 것이라고 밝혔다.


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Posted by 김문경93

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더불어민주당 한정애 국회의원(서울 강서병, 환경노동위원회 간사)이 노사발전재단으로부터 받은 ‘2013~2016년 연도별 AA미달기업 현황‘2013~2016AA데이터 실사 결과를 살펴본 결과, 적극적 고용개선조치(AA)가 실태를 반영하지 못하고 있는 것으로 나타났다.


171020_[한정애 보도자료] 기업이 제출한 자료에만 의존한 적극적 고용개선조치(AA) 실태개선 필요.hwp


Posted by jjeun

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100대 기업 중 23개 업체가 업종규모별 여성고용비율평균과 여성관리자평균 비율보다 미달인 것으로 드러났습니다. 2년 연속 적극적 고용개선 조치에 미달한 업체도 714개나 되는 것으로 확인됐습니다. 관련 보도자료를 첨부합니다.

 

국정감사 보도자료-100대기업 중 23개 업체 여성고용, 여성관리자 업종 평균 미달-한정애의원.hwp

 

 

Posted by 비회원

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한정애 의원이 고용노동부로부터 제출받은 2012년 여성관리자 현황 자료를 분석한 결과, 신세계 계열사인 스타벅스커피코리아의 경우 3,502명의 노동자 가운데 여성노동자는 2,744(78.36%)으로 많지만, 여성관리자는 한 명도 없는 사실을 확인했습니다. 이와 관련된 기사가 1027일 뉴스1에 게재되어 소개해드립니다.

 

[뉴스1]이은지 기자 = 스타벅스코리아에 근무하는 여성노동자의 비중은 78.36%인데도 여성 관리자는 한 명도 없는 것으로 드러났다. 27일 환경노동위원회 소속 한정애의원(민주당)이 고용노동부로 제출받은 자료(2012년기준)에 따른면 신세계계열사인 스타벅스커피코리아의 경우 3502명의 노동자 가운데 여성노동자는 2744(78.36%)으로 많지만, 여성관리자는 한 명도 없는 것으로 조사됐다.()하림 역시 노동자 1888명 가운데 여성 노동자는 994(52.65%)이지만 여성관리자는 한 명도 없다.

 

[중략]

 

이에 스타벅스 관계자는 대표이사와 상무 등 3명의 관리자 가운데 여성이 한 명도 없다는 지적에 따라 지난 8, 여성노동자를 상무로 추가 고용했다임원급 이외에 점장과 팀장, 매니저 등 인사고과권을 가진 관리자직급의 70%이상이 여성일 정도로 여성인력의 배치가 많이 이뤄졌다고 해명했다.

* 뉴스1 바로가기

 

Posted by 비회원

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    고용노동부가 제출한 자료에 의하면 12년 기준 여성노동자의 비중은 전체 대비 35.24%인데 여성관리자 고용비율은 16.62%에 불과한 것으로 드러났다. 특히 1,000명 이상 공공기관의 여성관리자 고용비율은 11.91%에 머물러, 1,000명 이상 민간기업의 여성관리자 고용비율 18.32%에도 미치지 못한 것으로 조사되었다. ‘삼성물산()-상사’, ‘삼성테크원()-1공장’, ‘()호텔현대’, ‘현대해상자동차손해사정()’, ‘SK네트웍스서비스’, ‘() 엘지상사’, ‘() 롯데햄’, 포스코 건설, ‘스타벅스커피 코리아여성노동자 10% 이상 고용했음에도 여성관리자 비율은 0% 이다.

 

[보도자료]스타벅스 여성인력 비중 78%에도 여성관리자는 0명, AA조치 강화해야-한정애 의원실.hwp

 

Posted by 비회원

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