26일 비정규직 정규직 전환 문제 해결방안을 주제로 열린 국회 토론회에서 임기제 공무원, 연구직(기간제) 공무원, 무기계약직 등도 정규직 전환 대상에 포함돼야 한다는 요구가 빗발쳤다.

 

이날 토론회는 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총) 주관으로 열렸으며 이상민· 한정애·진선미 더불어민주당 의원, 하태경 바른정당 의원, 이정미 정의당 의원이 공동 주최했다. 문재인 대통령이 공약한 비정규직 정규직 전환 추진방향을 논의하기 위해서다.

 

정부는 지난 20일 발표한 공공 부문 정규직 전환 가이드라인에서 "공공 부문에서 상시·지속 업무에 근무하는 비정규직을 정규직으로 일괄 전환한다"고 밝혔다. 9개월 이상 일했고 향후 2년 이상 이어질 것으로 예상되면 정규직으로 고용해야 한다. 고용노동부에 따르면 현재 공공 부문 전체 노동자는 185만명으로 이중 비정규직은 311888(16.9%)이다.

 

이날 토론회에 노동계를 대표한 참석자들은 현재 무기계약직 형태인 근로자를 정규직으로 분류하겠다는 정부 방침을 성토했다. 노동계에선 무기계약직이 정규직과 동일 근로를 하고 상시 지속 업무임에도 불구하고 임금 격차가 크고 각종 수당과 휴가에서 배제되고 있기 때문에 정규직으로 간주할 수 없다는 입장이다.

 

발제자인 노광표 한국노동사회연구소 소장은 "무기계약직에 대한 차별을 없애기 위해 명칭을 공무직으로 바꾸고, 업무 경력을 인정해줘야 한다"면서 "같은 무기계약직이라도 기관, 직종 간 임극격차를 발생하는데 처우 평준화가 필요하다"고 말했다.

 

노 소장은 "행정자치부는 기준인건비 관리대상에서 무기계약직을 삭제하고 기획재정부는 공기업 경영평가 때 무기계약직 처우개선과 비정규직의 무기계약직 전환을 항목에 포함해야 한다"고도 했다.

 

반면 김대호 사회디자인연구소장은 "한국식 정규직은 세계적인 기형"이라면서 "시장에 의해 규율되지 않은 공공 부문을 정상으로 여기고 비정규직을 여기에 맞추려고 하는 시도는 망국의 길로 가자는 것"이라고 지적했다.

 

김 소장은 "현재 공공 부문에 적용되는 호봉임금체계 부터 동일노동 동일임금에 위배된다"면서 "호봉제는 대폭 축소하거나 폐지하고 고용의 경직성도 완화 해야 한다"고 주장했다.

 

토론이 끝나자 공공 부문 비정규직 근로자로 일하는 참석자들의 질의가 1시간 넘게 쏟아졌다. 토론회를 주최한 국회의원들과 달리 30명 넘는 참석자들은 끝까지 자리를 지켰다. 공공부문에 종사하는 무기계약직인 이들은 자신들의 처우를 정규직 공무원에 맞춰달라는 요구를 쏟아냈다.

 

한 지자체의 임기제 공무원이라고 밝힌 한 참석자는 "임기제 공무원은 2~3년 단위로 계약을 하고 최대 5년까지만 연장이 가능하며 차별적 처우를 받는 비정규직"이라면서 "정부의 정규직 전환 가이드라인에 빠졌는데, 검토 대상에라도 포함시켜달라"고 말했다. 임기제 공무원은 일반 공무원이 담당하기 힘든 조사·연구·시험·검사·제조·의료 및 특수설비의 관리와 조작 등의 업무를 맡는다.

 

한 공공기관의 기간제 연구직으로 근무한다는 또 다른 참석자는 "1년 단위로 계약을 하는 연구원인데 정규직 전환 대상에 포함되는지 궁금하다"면서 "만약 포함이 안된다면 연구환경 개선을 위해 반드시 포함시켜줬으면 좋겠다"고 강조했다.

 

경찰청 소속 노조의 위원장이라고 밝힌 또 다른 참석자는 "경찰청에 무기계약직이 1600명 있는데 재계약을 안할 뿐 처우는 달라지지 않았고 급여는 정규직의 50~60%에 불과하다"라면서 "무기계약직은 정규직 전환대상에서 뺀 가이드라인에 유감을 표하고 싶다"고 했다.

 

우본 노조에서 근무한다는 참석자는 "철도공사는 국가에서 적자를 지원해주지만 우체국은 정부 예산을 안 받고 특별회계로 운영하다보니 정규직을 줄이고 비정규직을 계속 늘려왔다"면서 "우본도 보편적 서비스를 하는 기관인데, 일반회계로 지원하는 방안에 대해 어떻게 생각하는지 궁금하다"고 말했다.

 

이에 대해 토론자로 참석한 채준호 전북대 경영학과 교수는 "현 정부가 법인세 인상을 통해 3조원 정도의 재원을 마련한다고 하는데 공공 부문 전체의 서비스 질 개선이나 일자리 문제 해결에는 턱없이 부족하다"면서 "정권이 초반에 증세 논리를 공격적으로 펼칠 수 있도록 공공 부문 노동조합이 푸시 해야 한다"고 말했다.



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[조선비즈] "공공부문 무기계약직도 '정규직 전환·공무원과 동일 처우' 해달라" 성토 쏟아진 국회 비정규직 토론회


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  1. ㅇㅇ 2017.08.05 12:36 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    몇년씩 준비하고 공부한 수험생들 들고 일어나야한다 정말

  2. BlogIcon 조은 사람 2017.08.06 08:28 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    먼저 기간제근로자들을 무기계약직(정규직)으로
    고용안정 시키는게 우선이죠 2년마다 계약만료되고 나가야 되는 분들요 이분들의 고용안정도 잘 안되고 있는데 이미 고용안정 된 무기계약직들의 정규직화는 좀 아닌듯
    기간제근로자의 무기계약전환이 되고 난 후에
    무기계약직들의 처우개선이 되어야죠

  3. 모모비 2017.08.08 00:42 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    제일 중요한건 정부에서 주도한 일자리창출사업이 양질의 일자리보다 엄청난 비정규직을 양산했다. 는데 있다. 그런데 이 사업의 연속성때문에(사업의 진행과 사업의 끝) 비정규직 정규직 전환에 제외되는 직군이 정말 많다. 양질의 일자리를 만들겠다던 문정부!
    비정규직에도 파견직에도 끼지 못하는 비정규직 사각지대에 있는 근로자를 돌아봐야한다.

  4. 불공평한 세상 2017.08.10 10:39 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    일 할맛 안나네 정규직되려고 들인 시간과 돈이 있는데 이럴줄 알았으면 어디 공공기관에서 계약직이나 하고 있을걸

  5. 웰컴 2017.08.10 16:06 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    말안됨
    공무원준비하고 정규직으로 입사하려고 필사적으로 노력하고 있는 사람들 있는데
    계약직으로 들어가서 정규직전환이라니ㅡㅡ
    그럼 여태 노력한사람들만 허망해지는 꼴ㅡㅡ
    시청 동사무소 이런데 보면 계약직으로 들어온 사람들 100이면 100프로 다 인맥타고 들어와있는데 그런 사람들이 정규직되는 꼴 난 못본다

  6. 아복 2017.08.10 22:51 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    매년 같은일 하는데 연말이면 이력서에 서류 몽땅내고 면접보고 월급은 쥐꼬리 일자리 창출사업 근로자...그럼에도 불구하고 새로운일자리 창출위해 자리를 내어줘야하는 신세..이제 볕이 좀들려나
    기대해 봄

  7. 궁금 2017.08.11 16:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    막무가내 정규직 전환은 아니라고 생각합니다.

    일단 누구 아는사람 등등 의 빽으로 계약직 혹은 무기직으로 입사한 사람이 허다하구요~

    만약 정규직 전환이 필요하다면 이런 비리들을 확실히 조사하고 전환해야 한다고 생각합니다.

    그리고 업무 평점이나 혹은 정규직 전환 시험 등 ~ 을 도입해서 철저한 검증을 통해 정규직 전환이 되어야 된다고 생각합니다.

    누구는 뼈빠지게 공부해서 공무원 됬는데 누구는 부모님 잘만나서 공무원 된다면 참 ~ 담하지 않을까요??

    물론 계약직 공무원이 다 그렇다는건 아닙니다. 자기 실력으로 들어와서 성실히 근무하는 분들도 많습니다.

    적절한 검증을 통해 정규직으로 전환된다면 현제 정규직으로 근무중인 공무원들도 환영할겁니다.

    인력난으로 허덕이고 있으니까요!~

  8. ㅇㅇ 2017.08.23 14:27 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비정규직이없어져야 고립된 한국문화바뀐다.

  9. 한정애응원!! 2017.08.24 12:29 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비정규직 다음 세대에도 줄 수 없지 않나요? 자기 자식이 그런 곳에서 근무하는걸 원하나요?

    상황에 맞게 가길 원한다면 아예 비정규직 자체가 없고 중소기업 정규직 가게 되는 구조가 맞다고 봅니다.




26일(수) 오전 9시부터 국회의원회관 제1소회의실에서 <비정규직문제, 정부는 어떻게 풀어갈 것인가?> 토론회가 개최됩니다. 이번 토론회는 정부부문 비정규직 노동자 해결방안을 논의하기 위해 마련된 자리로, 한정애·이상민·이정미·진선미·하태경 국회의원이 공동 주최하고 대한민국공무원노동조합총연맹이 주관하는 행사입니다.


노광표 한국노동사회연구소 소장의 발제문과 각 분야의 전문가들이 모여 관련 내용을 논의할 예정이오니, 많은 분들의 관심과 참석을 바랍니다. ^^






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1년 미만 근속자도 퇴직금을 받을 수 있는 길이 열린다. 대통령직 인수위원회 역할을 하는 국정기획자문위원회가 퇴직금 적용 대상 확대를 국정과제로 추진하겠다고 밝혔기 때문이다. 국회 환경노동위원회에서 관련 법안 논의가 탄력을 받을 것으로 예상된다.

 

국정기획자문위는 “1년 미만 근속자에게 퇴직연금을 신규 적용하고 중소기업 퇴직연금기금제도를 도입해 가입을 지원하겠다11일 밝혔다.

 

우리나라는 근로자퇴직급여 보장법(퇴직급여법)을 통해 퇴직하는 노동자에게 퇴직금이나 퇴직연금을 지급하도록 보장하고 있다. 다만 계속근로기간 1년 미만 노동자는 제외한다. 이로 인해 노동시장에서 퇴직금 지급을 피하기 위해 11개월29일 근무 같이 1년 미만 쪼개기 근로계약을 체결하는 사례가 적지 않았다.

 

국정기획자문위는 단기간 근무하는 비정규직에 대한 차별을 해소하는 한편 근속기간이 짧아지는 노동시장 상황을 고려해 노후소득 보장기능을 강화하려는 조치라고 설명했다.

 

국정기획자문위는 올해 하반기에 퇴직급여법을 개정하고 2019년부터 적용한다는 방침이다. 국회에는 한정애 더불어민주당 의원과 임이자 자유한국당 의원이 각각 발의한 퇴직급여법 개정안이 상정돼 있다. 두 법안 모두 1년 미만 근속자에게 퇴직급여제도를 적용하는 내용을 담고 있다.

 

국정기획자문위는 아울러 중소·영세 사업장 공적퇴직연금 도입·운영을 지원하기 위해 중소기업 퇴직연금기금제도를 도입한다. 중소·영세기업들이 개별 납부한 적립금을 공적으로 관리해 안정적으로 운영한다는 계획이다.

 

국정기획자문위는 “50인 이하 사업장의 월 140만원 이하 저소득근로자는 3년간 한시적으로 사용자 부담금의 10%, 운용수수료의 50%를 지원해 퇴직연금 가입을 유도할 것이라고 밝혔다.

김봉석 seok@labortoday.co.kr

 

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[매일노동뉴스] 국정기획자문위 “1년 미만 일해도 퇴직금 지급




 

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문재인 대통령은 비정규직 규모를 경제개발협력기구(OECD) 수준(11.4%)으로 감축하겠다고 공약하고 비정규직의 정규직화를 추진하고 있다. 그런데 한국경영자총협회(이하 경총) 추산(14.9%)에 따르면 이미 OECD와 큰 차이가 없다. 이는 노동계 추산(44.5%)과는 대조적이다. 비정규직 개념정의에 따라 목표수준과의 간극이 달라지는 까닭이다.

 

만일 노동계 기준대로 비정규직을 정의하면, 전체 비정규직 노동자의 4분의 3을 정규직으로 전환해야 한다. 반면 경총 기준을 적용하면 3.5%포인트만 줄이면 된다. 큰 힘을 들이지 않고도 공약을 지킬 수 있게 되는 셈이다. 이에 비정규직의 정규직화가 구호에 그치지 않고 실질적 성과를 내려면 비정규직의 개념과 기준부터 제대로 세우고 숫자를 정확히 하는 게 중요하다.

 

노사정은 비정규직을 어떻게 정의하고 있을까. 통계청은 20027월 발표된 노사정합의문에 근거해 비정규직 통계를 발표해왔다. 통계청 기준 비정규직 비율은 32.8%. 여기서 비정규직은 고용형태에 의해 정의된 것으로 특수형태 근로 종사자 재택·가내 근로자 파견 근로자 용역 근로자 일일 근로자 단시간 근로자 기간제근로자 한시적 근로자를 말한다. 이에 따르면 임시·일용직 노동자 가운데 정규직은 비정규직으로 분류되지 않는다.

 

반면 노동계는 임시·일용직 중 정규직도 비정규직으로 간주한다. 노동계는 비정규직 비율을 44.5%로 추산한다. 예컨대 학원강사처럼 기간을 정하지 않고 전일제로 일하지만 복지혜택 등이 없는 임시일용직도 비정규직으로 본다. 노동계 추산 파견·용역 근로자도 정부 추산보다 많다. 통계청에선 파견·용역근로자를 비정규직으로 분류하되, 계약을 반복적으로 갱신하는 용역근로자는 정규직으로 간주하기 때문이다.

  

노사정 가운데 경총이 추산하는 비정규직 비율(14.9%)이 가장 낮다. 경총은 기간제, 단시간, 파견, 일일 근로자만 비정규직으로 본다. 이에 따르면 특수형태 근로자나 재택·가내 근로자, 임시일용직 중 정규직 근로자는 비정규직에 포함되지 않는다. 또한 용역 근로자 중 일부만 비정규직으로 분류된다.

  

이처럼 비정규직 개념정의는 수많은 쟁점을 안고 있어 합의가 필요한 상황이다. 배규식 한국노동연구원 연구위원은 현재 통계청 기준으로는 간접고용과 특수고용직 등 통계의 사각지대를 충분히 잡아내지 못하기 때문에 향후 비정규직 개념을 재정의하는 과정을 거쳐야 할 것이라고 강조했다.

 

배규식 연구위원은 통계청 기준에 따르면 사내하청이나 용역근로자 중 계약이 반복 갱신되는 사람들은 정규직이다. 하지만 원청이 키를 쥐고 있는 한, 이들은 계약이 종료되면 한 순간에 일자리를 잃게된다며 통계청 비정규직 기준의 문제점을 지적했다. 그러면서 고용보험 가입여부를 기준으로 비정규직 규모를 파악해보면, 비정규직 비율은 통계청 추산보다 굉장히 높다고 말했다.

 

한정애 국가기획자문위원회 사회분과 자문위원은 8일 본지와의 통화에서 국가기획자문위에서 비정규직 기준을 논의하진 않았다면서도 통계방식이 부족하다면 바꿔나가면 된다라고 말했다. 또한 비정규직의 정규직 원칙과 관련, “상시근로업무와 생명·안전업무를 정규직화한다는 게 정규직 전환 정책의 원칙라고 말했다.

 

 

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[시사저널e] 비정규직 비율 '뒤죽박죽'조사기관 입맛대로

 


 

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정부 일자리 정책 등 의견 교환내달 이용섭 부위원장 간담회

 

(서울=연합뉴스) 김동현 기자 = 최근 정부의 일자리 정책에 따른 과도한 기업 부담을 우려하는 목소리가 재계 일각에서 나오는 가운데 내일 정부와 재계의 첫 공식회동이 예정돼 관심이 모아지고 있다.

 

대한상공회의소는 오는 8일 오전 대한상의 챔버라운지에서 국정기획자문위원회와 간담회를 한다고 7일 밝혔다.

 

국정기획위 사회분과위원회의 김연명 분과위원장과 더불어민주당 한정애 국회 환경노동위원회 간사 겸 분과위원, 오태규 자문위원 등이 참석한다.

 

대한상의에서는 이동근 상근부회장과 이경상 경제조사본부장 등이 나온다.

 

간담회는 국정기획위에서 요청한 것으로 알려졌다. 국정기획위는 이날 중소기업중앙회도 만날 예정이다.

 

국정기획위와 대한상의는 비공개 간담회에서 비정규직의 정규직 전환 등 새 정부의 일자리와 경제 정책에 대한 의견을 주로 나눌 것으로 알려졌다.

 

최근 재계 일각에서는 비정규직 과다 고용 대기업에 대한 고용부담금 부과 검토 등 정부의 비정규직 정책으로 인해 "경영 환경이 더욱 악화할 것"이라는 우려가 제기됐다.

 

또 정부가 주요 경제 정책 발표 준비 과정에서 주요 경제단체나 대기업에 관련 의견을 거의 구하지 않은 것으로 알려지는 등 재계 입장을 정부에 제대로 전달하기 어려운 상황이라는 지적이 나왔다.

 

대한상의는 다음 달 10일 오전 대한상의 국제회의장에서 이용섭 대통령 직속 일자리위원회 부위원장 초청 CEO(최고경영자) 조찬간담회도 할 예정이다.

 

이 부위원장은 간담회에서 새 정부의 최우선 과제인 일자리 정책을 설명하고 재계의 이해를 구할 것으로 전망된다.

 

대한상의는 간담회에 대해 홈페이지 공고에서 "새 정부의 일자리 정책 방향을 듣고 기업의 의견을 전달하는 소통의 자리를 마련하고자 한다"고 밝혔다.

 

"일자리 정책이 성공적으로 추진되기 위해서는 노사정이 기업현실을 바탕으로 양보와 소통의 자세로 나서야 하며 특히 기업의 정책에 대한 이해와 협력이 수반돼야 한다"고 강조했다.

 

bluekey@yna.co.kr

 

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2017/06/07 19:23 송고




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[뉴시스] 악수하는 김연명-박용만

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[아시아경제] 中企업계, 국정위 만나 "최저임금 인상 등 단계적 추진 필요"

[데일리안] 박용만 회장, 정부에 "일자리 정책 서둘지 말고 현실 고려해야"

[중앙일보] 박용만, 정부 정책에 "너무 이르다는 생각이 든다"

[파이낸셜신문] 박용만 "너무 이르다는 생각든다"우려

[국민일보] 대한상의 찾은 국정기획자문위원회 사회분과

[컨슈머타임스] 박용만 너무 이르다는 생각 든다정규직 확대 우려

[미디어펜] 국정위와 첫회동 대한상의 "실현 가능한 방안 찾는 과정 필요"

[브릿지경제신문] 대한상의 박용만 회장, 국정위 첫 만남 '알쏭달쏭' 작심발언 왜?

[헤럴드경제] “질좋은 일자리” vs “기업 이해 바탕돼야정부·재계 첫만남부터 긴장감

[아주경제신문] 박용만 대한상의 회장 "너무 이르다"새정부 고용·일자리 정책 우려(종합)

[뉴스1] 대한상공회의소 국정기획위 정책간담회

[에너지경제] 재계, 새 정부 정책들 "너무 이르다는 생각 든다" 우려표명

[뉴스1] 대한상의-국정기획자문위 사회분과 정책간담회

[뉴스1] 국정기획자문위 사회분과, 대한상의 방문 '정책 간담회'

[공공뉴스] [문재인 정부-재계 첫 회동] 기업에게 손 내밀까

[이데일리] "너무 이르다는 생각"..박용만 회장의 '뼈있는 한마디'(종합)

[서울신문] 박용만, 정부 정책에 우려 너무 이르다는 생각 든다

[뉴스1] 박용만 "너무 이르다", 국기위 "충분히 대화" 화답(종합)

[이투데이] 정부재계 첫 공식회동"일자리 정책, 현실적 방안 찾아야"

[이데일리] [포토]새정부-재계, 첫 공식회동

[머니투데이] 대한상의, 국정기획위 상견례 자리서 "일자리 정책 일러"

[미디어펜] 박용만 상의 회장, 실현 가능 경제정책 마련 강조

[연합뉴스] 엇갈린 첫 만남, 中企 "최저임금 1만원 부담"국정위 "실망"(종합)

[매일일보] 박용만 회장, 새정부 정책에 우려너무 이르다

[EBN] 박용만 상의 회장 "너무 이르다"새정부 고용 정책에 우려

[브레이크뉴스] 정부·경영계 공식 첫 만남..무슨 말 오갔나?

[이데일리] 국정위 만난 中企 "최저임금 1만원 너무 급격한 인상"

[아시아투데이] 정부-재계 첫 만남, 박용만 너무 이르다일자리정책 우려 표시

[노컷뉴스] 대한상의 "노동현안 인식 정부와 같아방안 찾는 과정 필요"

[아시아경제] [정부-재계 일자리 회동]대화 물꼬 텄지만경제사절단에 촉각(종합)

[뉴시스] 대한상의 "비정규직 전면적 정규직화 너무 일러현실적 방안 찾아야"

[연합뉴스] 이동하는 박용만 대한상의 회장과 김연명 위원장

[연합뉴스] 맞잡은 손

[연합뉴스] 박용만, 새정부 정책에 "너무 이르다는 생각 든다"(종합)

[뉴시스] 국정위 재계와 첫 대면···기업 달래기 시동거나

[파이낸셜신문] 박용만 "너무 이르다는 생각 든다" 우려

[한국경제TV] 박용만 대한상의회장 정부 정책 너무 이르다

[한국경제] 박용만, 문재인 정부 정책에 우려 너무 이르다

[경인일보] 박용만 상의 회장, 정부 정책에 대해 "너무 이르다는 생각 든다"

[아시아투데이] [포토] 손 맞잡은 국정기획자문위-대한상의

[조선일보] 박용만, "큰 그림 보면 너무 이르다" 정부 노동정책 우려국정기획위 "노동계 편향 절대 아니다"

[뉴스토마토] 정부·재계 첫 회동, 전경련·경총은 배제

[에너지경제] 中企, "근로시간단축·정규직화·최저임금 1만원 부담 된다" 국정위에 격정토로

[아이뉴스24] ·재계, 첫 만남"경총보다 분위기 좋았다"

[전자신문] 국정기획자문위 대한상의와 정책간담회

[한겨레] 국정기획위-경제단체 샅바 잡기탐색전

[브릿지경제신문] 대한상의, 정부 소통 '첫 단추'"대화로 일자리·경제 협력" 주문

[브릿지경제신문] 문재인 정부·재계 첫 만남서 ''있는 밀당"이르다" vs "노동편향 아냐"

[신아일보] 중소기업 "최저임금 1만원 부담된다"

[머니투데이] 박용만 "정부 정책 안 나온 상황경제계 입장 전달 일러"

[뉴시스] 대한상의-정부 첫 상견례 '화기애애'"경총보다 분위기 좋았다"

[미래경제] 문재인 정부, 출범 한달 만에 재계와 첫 만남

[한국일보] 첫 소통했지만 최저임금근로시간 단축시각 차만 확인

[뉴스1] 국정기획위, 中企·대한상의 간담회"경제계 전향적 자세 필요"

[서울경제] 상의 "일자리정책 등 재계와 소통·협력을" 국정위 "노동계 편향 우려, 안 해도 된다"

[비즈니스포스트] 박용만, 문재인 정부 경제정책 속도조절 요청

[매일경제] 재계 "큰그림서 너무 앞서가"정부 "속도조절할 수 있다"

[디지털타임스] 국정기획위·재계 첫 회동 "대화로 풀자"

[데일리안] 정부-경제단체 첫 회동 성사됐지만재계는 여전히 '찬밥'

[뉴시스] 국정위, 재계·중소기업계 만났지만···"실망스럽다" 일갈

[조선비즈] "정부 노동정책, 기울어진 운동장 바로잡기 위한 것"국기위, 재계에 전향적 자세 요구

[조선비즈] 국정기획위-중소기업계 첫 만남서 파열음.. 中企 "최저임금 1만원 부담" vs 국정위 "어려움만 호소해"

[한국경제] 국정위 "경총처럼 말하지 말라"중소기업 업계 '면박'

[이데일리] 박용만 회장 "너무 이르다"는 발언에 진땀 흘린 상의(종합)

[한국경제] 드디어 만난 국정위-재계

[천지일보] 정부, 中企 첫 회동 최저임금 1만원은 아직 일러

[데일리환경] 경총 이어 중소기업 최저인금 인상 우려

[TV조선] 재계 "정부 노동정책 너무 이르다"우려 표명

[국민일보] 정부-재계 소통하며 문제 풀자첫 대면

[뉴스1] 경제계·정부 말문 열었지만 현안인식 온도차는 여전(종합)

[뉴시스] [종합]국정위, 재계·중소기업계 만났지만···"마치 경총에 온 느낌"

[뉴스비전e] 박용만 회장 "정부 정책 이르다" - 대한상의 서둘러 진화 나서

[중앙일보] 경총에 경고했던 국정위, 이번엔 중기중앙회에 실망

[조선비즈] 中企 챙긴다며 최저임금 1만원?불만 쏟아낸 기업들

[서울신문] [정부·재계 첫 만남] 中企 최저임금 1만원 크게 우려국정위 실망스럽다

[창업일보] 대한상의-문재인정부 첫 만남 상호협의 통해 상식적 해결방안 찾는데 노력

[창업일보] 국정위·재계·중소기업계 만났지만 온도차 여전

[아시아경제] [소통 늘리는 정부-재계]첫 만남서 강조한 '대화와 타협'

 

 

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Posted by jjeun

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